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濟南市財政全力支持實施“人才雙創19條”政策
發布日期:2019-9-26 10:47:08   編輯:中國孵化器網   來源:濟南市財政局網站
為適應新舊動能轉換和高質量發展對人才的需求,建設省會人才集聚新高地,打造更具活力的創新創業之城,繼“人才新政30條”“高校協同創新20條”后,濟南市出臺《關于支持人才創新創業發展的若干政策》,推出吸引人才、感召人才、集聚人才、用足人才的19條舉措,簡稱“人才

    為適應新舊動能轉換和高質量發展對人才的需求,建設省會人才集聚新高地,打造更具活力的創新創業之城,繼“人才新政30條”“高校協同創新20條”后,濟南市出臺《關于支持人才創新創業發展的若干政策》,推出吸引人才、感召人才、集聚人才、用足人才的19條舉措,簡稱“人才雙創19條”。

 

    濟南市財政局作為資金保障部門,充分發揮職能作用,積極出謀劃策,加大投入力度,統籌安排人才專項資金,優化支出方向和結構,實施財金聯動吸引社會資本,確保增強“人才雙創19條”的含金量吸引力、靶向性精準性和政策協同疊加效應,最大限度提高人才資金效益、釋放人才政策紅利。

 

    一是多層次、多領域實施泉城創新創業人才工程。面向青年人才、博士后人才、技能人才、創客人才、海外人才等不同領域、類別、層次的創新創業群體,有針對性地設立補助或獎勵資金給予支持,廣開進賢之路、廣納天下英才,讓省會更富朝氣、更具活力。

 

    二是多渠道、多舉措搭建人才創新創業支撐體系。通過設立“人才貸”風險補償資金、“泉城眾創空間”補助金、海外人才創新驛站獎勵金、海外人才離岸創新創業基金等多種資助形式,撬動金融、社會資本投入,為人才來濟創新創業提供全方位、全周期支撐。

 

    三是推出保姆式、有溫度、國際化人才公共服務。圍繞人才落戶“低門檻”、人才子女“上好學”、人才來濟“有房住”、人才服務“國際化”等方面,加大財政補助力度,為人才落戶、教育、住房、交通、國際化等事項提供貼心安心服務,讓人才感受到家的溫馨。

 

    四是推行市場化、項目化、績效化招才引智機制。開展人才工作創優爭先評選,建立人才榮譽制度,探索人才貢獻分類獎勵,對招才引智、人才改革創新、雙創平臺建設作用突出的企事業單位、中介組織、個人及人才工作者給予獎勵,激發人才工作內生動力。

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